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徐升华

徐升华 暂无评分

人力资源 人力资源综合

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人力资源业务合作伙伴(HRBP)的自我修炼

发布日期:2016-07-11浏览:4826

  • 课程时长

    12 H

    课程大纲

    一、人力资源业务伙伴(HRBP)的基础认知
    HRBP模式的起源及3D模型
    HRBP的定义、角色与职责
    HRBP的四种典型模式及绩效差异的关键要素分析
    二、卓越HRBP的关键成功要素之心态与思维
    优秀HRBP的心态
    积极主动
    乐观豁达
    百折不挠
    优秀HRBP的思维模式
    “能力导向”与“业务导向”
    “搭体系”与“打补丁”
    “自以为是”与“客户需求”
    “专业人士”与“能人异士”
    三、卓越HRBP的关键成功要素之能力建设
    HRBP的能力要点
    HR专业能力的构建方法
    业务理解能力提升的方法
    四、卓越HRBP的关键成功要素之人际关系
    高层关系的互动
    直线上级的互动
    同级干部的互动
    基层员工的互动
    五、HRBP工作开展的方法
    HRBP如何建立信任关系?
    HRBP六个发展阶段的要点
    六、回顾与答疑

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